조직에는 그 나름의 독특한 분위기가 있다. 그러한 것들은 대부분 그 조직에 공유된 행동양식이다. 실제로는 업무 추진 방식이나 습관, 사물을 보는 특유한 방식 등 조직에 공유된 사고, 행동양식을 기업 문화(corporate culture)라고 부른다.사회 문화에 관해서는 문화인류학 차원에서 연구가 진행되지만 기업도 사회와 마찬가지로 문화가 존재하며 이것이 기업 내부 직원들의 의식과 행동에 직접적 또는 간접적으로 눈에 보이지 않지만 어떤 형태로든 영향을 준다. 그리고 이 기업 문화는 조직의 외부, 내부 관계나 고객, 경쟁 상대, 사회

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