리더는 문제를 찾아내고 문제를 만들고 하는 역할도 해야 되지만 중요한 것은 문제 해결자 역할을 해야 한다. 보통 우리는 문제가 생기면 온갖 호덜갑을 떨다가 조그마한 시간이 지나면 아무일 없었던 것처럼 다시 일상으로 돌아갔다 다시 문제가 생기면 또 부산을 떨고 하는 하수의 문제 해결자로 남아 잇는 경우가 허다하다. 그렇게 하는 원인은 진정한 문제 해결을 하지 못했기 때문이다. 그런 행태가 악순환을 이루고 있는 것이다.그러나 이제는 이런 저급의 문제 해결에서 벗어나야 한다. 3류 급 문제 해결 능력을 탈피하지 못하면 계속 해서 후진국이

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