리더들은 대부분 자신에게 비교적 관대하다. 그래서 그들 자신들은 자신은 거의 완벽한 리더라고 생각하는 경우가 많다. 그러나 그 직원들에게 물어보면 전혀 그렇지 않을 경우가 훨씬 더 많다. 자신 있으면 부하들에게 물어보라. 부하들은 잘 알고 있다. 부하들은 리더의 거울이다.창의성 발휘도 리더 자신은 거의 완벽하게 분위기를 만들어 주고 있는데 정작 부하들이 창의력을 발휘하지 못하기 때문이라고 말하는 경우도 있다. 그러나 그것 또한 그렇지 않다. 리더 자신들은 잘 모르지만 리더 자신이 부하들의 창의성 발휘를 저해하는 장애 요인이라고는 절

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